استقدام عمالة للشركات

استقدام عمالة للشركات

نقدم نحن مكتب دايمشن مانبور ، كاقدم مكتب توفير العمالة فى الفلبين نقدم خدمة استقدام عمالة للشركات ، 
حيث اننا قادرين على تلبية احتياجات العملاء وتوفير افضل الكوادر المهنية من الفلبين فى وقت قياسي ، 
تواصل معنا لمعرفة الاجراءات 

استقدام عمالة للشركات

معتمدين من السفارة السعودية في مانيلا

معتمدين من وزارة العمل الفلبينية

استقدام عمالة للشركات: الحل الشامل لتلبية احتياجات سوق العمل

في عالم الأعمال المتسارع اليوم، يعد استقدام عمالة للشركات خطوة محورية لضمان نجاح واستمرارية أي مؤسسة. مع التحديات المستمرة التي تواجه الشركات، مثل نقص الكفاءات المحلية وارتفاع تكاليف التدريب، أصبح الاعتماد على خدمات شركات متخصصة في استقدام العمالة ضرورة لا غنى عنها.

نحن نقدم حلولًا شاملة تلبي احتياجات مختلف القطاعات، مع التركيز على توفير عمالة ماهرة تتمتع بالكفاءة والخبرة التي تضمن رفع مستوى الإنتاجية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركات.


لماذا نحن الخيار الأفضل لخدمة استقدام عمالة للشركات؟

تتميز شركتنا بخبرة طويلة في مجال استقدام عمالة للشركات ، مما يجعلنا الشريك المثالي لتلبية احتياجاتك. إليك أبرز الأسباب التي تجعلنا خيارك الأول:

  1. اختيار دقيق ومهني للعمالة:

    • نعتمد على إجراءات شاملة لاختيار العمالة المناسبة، بما في ذلك اختبارات المهارات والمقابلات الشخصية.
  2. التخصص في القطاعات المختلفة:

    • نقدم حلولًا مخصصة تلبي احتياجات كل قطاع على حدة.
  3. إجراءات قانونية شفافة:

    • نحرص على الالتزام بالقوانين المحلية والدولية لضمان سير العملية بسلاسة.
  4. خدمات متكاملة:

    • نغطي جميع مراحل عملية الاستقدام، بدءًا من تحديد الاحتياجات وحتى متابعة اندماج العمالة في بيئة العمل.
  5. أسعار تنافسية:

    • نقدم خدماتنا فى استقدام عمالة للشركات بأسعار مدروسة تناسب ميزانيات الشركات دون المساس بالجودة.

القطاعات التي نخدمها في استقدام عمالة للشركات

نقدم خدماتنا لمجموعة واسعة من القطاعات لضمان تلبية جميع احتياجات السوق. وفيما يلي تفصيل للقطاعات التي نغطيها والخدمات التي نقدمها لكل منها:


1. قطاع البناء والتشييد

هذا القطاع يعد من الركائز الأساسية لأي اقتصاد، ويحتاج دائمًا إلى عمالة متخصصة.

  • الاحتياجات:
    • مهندسون مدنيون ومعماريون.
    • عمال بناء وحرفيون متخصصون مثل النجارين والسباكين.
    • مشرفو مواقع ذوو خبرة في إدارة المشاريع.
  • دورنا:
    نوفر كوادر ذات كفاءة عالية قادرة على تنفيذ المشاريع الإنشائية بجودة واحترافية.

2. قطاع الضيافة والسياحة

يلعب العنصر البشري دورًا رئيسيًا في تقديم تجارب استثنائية للعملاء في هذا القطاع.

  • الاحتياجات:
    • طهاة محترفون في مختلف المطابخ العالمية.
    • نُدُل وموظفو استقبال ذوو مهارات تواصل مميزة.
    • خبراء إدارة الفنادق والمنتجعات.
  • دورنا:
    نوفر عمالة تمتلك المهارات اللازمة لتقديم خدمة متميزة في جميع منشآت الضيافة.

3. القطاع الطبي والرعاية الصحية

يتطلب هذا القطاع كوادر بشرية مؤهلة لتقديم خدمات صحية بجودة عالية.

  • الاحتياجات:
    • أطباء متخصصون في جميع المجالات.
    • ممرضون وممرضات معتمدون.
    • فنيون طبيون مثل فنيي الأشعة والمختبرات.
  • دورنا:
    نوفر طواقم طبية مدربة لضمان تقديم أفضل رعاية صحية ممكنة.

4. قطاع التكنولوجيا وتقنية المعلومات

في ظل التحول الرقمي المتسارع، أصبح هذا القطاع من أكثر القطاعات طلبًا للكوادر المتخصصة.

  • الاحتياجات:
    • مطورو برامج ومهندسو أنظمة.
    • متخصصون في الأمن السيبراني.
    • محللو بيانات وخبراء الذكاء الاصطناعي.
  • دورنا:
    نساعدك في العثور على الكفاءات القادرة على دعم مشاريعك التقنية وتطويرها.

5. قطاع الخدمات اللوجستية والنقل

مع تزايد الطلب على التجارة الإلكترونية، ازدادت الحاجة إلى عمالة في هذا القطاع.

  • الاحتياجات:
    • سائقي شاحنات ومركبات نقل.
    • مشرفو مخازن وعمال تحميل وتفريغ.
    • متخصصون في إدارة سلسلة التوريد.
  • دورنا:
    نقدم عمالة مدربة لضمان كفاءة عمليات النقل والخدمات اللوجستية.

6. قطاع الزراعة والصناعات الغذائية

يحتاج هذا القطاع إلى كوادر بشرية ماهرة لضمان استدامة الإنتاج.

  • الاحتياجات:
    • عمال زراعة ذوو خبرة في تقنيات الري الحديثة.
    • فنيون في معالجة وتصنيع الأغذية.
    • مشرفو خطوط إنتاج الغذاء.
  • دورنا:
    نسهم في توفير عمالة تدعم استراتيجياتك الزراعية والإنتاجية.

7. قطاع التعليم والتدريب

التعليم هو الأساس لتطوير الأفراد والمجتمعات، ويحتاج إلى كوادر متميزة.

  • الاحتياجات:
    • معلمون في مختلف التخصصات.
    • مدربون محترفون في المهارات الفنية والمهنية.
    • إداريون في مجال التعليم.
  • دورنا:
    نقدم كوادر تعليمية تمتلك الخبرة والشغف لتطوير العملية التعليمية.

8. قطاع الإعلام والإعلان

يحتاج هذا القطاع إلى مبدعين يمتلكون المهارات الفنية والإبداعية.

  • الاحتياجات:
    • مصممون جرافيك ومخرجون.
    • متخصصون في كتابة المحتوى الرقمي.
    • محللو بيانات وسائل التواصل الاجتماعي.
  • دورنا:
    نساعدك على استقطاب عمالة متميزة تدعم استراتيجياتك الإعلامية.

9. قطاع الطيران والمطارات

هذا القطاع يتطلب دقة ومهارات عالية.

  • الاحتياجات:
    • طواقم طيران وفنيون متخصصون في صيانة الطائرات.
    • موظفو خدمات أرضية ومشرفو مطارات.
  • دورنا:
    نوفر عمالة تمتلك الخبرة والمهارات اللازمة لضمان سلامة وراحة العملاء.

10. قطاع الطاقة والتعدين

يتطلب هذا القطاع كوادر بشرية قادرة على العمل في بيئات صعبة.

  • الاحتياجات:
    • مهندسو بترول وطاقة.
    • فنيون في تشغيل المعدات الثقيلة.
    • متخصصون في إدارة السلامة المهنية.
  • دورنا:
    دورنا فى توفير عمالة لقطاع الطاقة والتعدين من خلال استقدام عمالة للشركات نضمن توفير عمالة مؤهلة لتحقيق أهداف مشاريعك في هذا القطاع.

11. قطاع التصنيع والإنتاج الصناعي

يشكل قطاع التصنيع ركيزة أساسية للتنمية الاقتصادية، حيث يتطلب كفاءات فنية وتشغيلية لضمان سير العمليات بكفاءة.

  • الاحتياجات:
    • مهندسو إنتاج ومشرفو خطوط تصنيع.
    • عمال تشغيل آلات ومعدات متخصصة.
    • فنيون في صيانة الماكينات وتطوير العمليات الإنتاجية.
  • دورنا:
    نوفر عمالة ماهرة تمتلك خبرة عملية في المصانع الكبرى لضمان تحسين الأداء وتقليل التكاليف التشغيلية.
  • الاستفادة:
    • رفع كفاءة الإنتاج.
    • تحسين جودة المنتجات وخفض معدلات الخطأ.
    • تسهيل تنفيذ تقنيات التصنيع الحديثة.

12. قطاع الخدمات البيئية والطاقة المتجددة

مع التوجه العالمي نحو الاستدامة، أصبح هذا القطاع من أهم القطاعات الواعدة.

  • الاحتياجات:
    • خبراء في الطاقة الشمسية وطاقة الرياح.
    • فنيون لتركيب أنظمة الطاقة المتجددة وصيانتها.
    • عمالة في مشاريع إدارة النفايات وإعادة التدوير.
  • دورنا:
    • توفير كوادر مؤهلة للعمل على مشاريع الطاقة النظيفة وتحقيق أهداف الاستدامة البيئية.
  • الاستفادة:
    • دعم الشركات في تنفيذ حلول مستدامة.
    • المساهمة في خفض التكاليف عبر تقنيات الطاقة البديلة.

13. قطاع الفنون والترفيه

يشهد قطاع الفنون والترفيه طلبًا متزايدًا على الكفاءات الإبداعية والمتخصصة.

  • الاحتياجات:
    • فنانون في مجالات الرسم والنحت والتصوير.
    • خبراء في إنتاج الأفلام والموسيقى.
    • منظمو فعاليات ومهرجانات.
  • دورنا:
    نضمن توفير مهنيين مبدعين لديهم الخبرة في إدارة وتنفيذ مشاريع الترفيه بجودة عالية.
  • الاستفادة:
    • إثراء التجربة الترفيهية للجمهور.
    • رفع مستوى الإنتاج الفني.

14. قطاع الخدمات القانونية والاستشارية

مع تزايد تعقيدات البيئة القانونية والاقتصادية، تحتاج الشركات إلى عمالة متخصصة في هذا المجال.

  • الاحتياجات:
    • مستشارون قانونيون متخصصون في مجالات مختلفة.
    • محاسبون قانونيون وخبراء في التدقيق المالي.
    • مستشارون في إدارة المخاطر والحوكمة.
  • دورنا:
    نساعد الشركات على استقدام خبراء يضمنون الامتثال للقوانين وتحقيق الاستدامة المالية.
  • الاستفادة:
    • تقليل المخاطر القانونية.
    • تحسين إدارة العمليات المالية.

15. قطاع التجارة الإلكترونية والتجزئة

هذا القطاع في تطور مستمر مع تغير عادات الشراء وازدهار التجارة عبر الإنترنت.

  • الاحتياجات:
    • خبراء في إدارة المتاجر الإلكترونية.
    • محللو بيانات العملاء لتخصيص التجربة الشرائية.
    • متخصصون في التسويق الرقمي وإدارة حملات الإعلانات.
  • دورنا:
    نوفر عمالة قادرة على تحسين تجربة العملاء وتعزيز مبيعاتك عبر الإنترنت.
  • الاستفادة:
    • زيادة ولاء العملاء.
    • تحسين الكفاءة التشغيلية للمتاجر الإلكترونية.

استقدام عمالة للشركات
    •  

كيف نساعدك على تحقيق أهدافك من خلال تقديم استقدام عمالة للشركات ؟

نحن نقدم خدمات استقدام عمالة للشركات تتسم بالدقة والجودة. تواصل معنا اليوم ودعنا نساعدك في تحقيق النجاح الذي تسعى إليه.

استراتيجيات إضافية لتعزيز خدمات استقدام العمالة للشركات

1. بناء شراكات استراتيجية

  • التعاون مع مؤسسات تدريب محلية ودولية لضمان تطوير مهارات العمالة.
  • تعزيز العلاقات مع هيئات اعتماد العمالة لضمان استقطاب كوادر ذات جودة عالية.

2. تقنيات متقدمة في التوظيف

  • استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحليل سير العمل وتحديد الكفاءات المناسبة.
  • الاعتماد على منصات رقمية متطورة لتسهيل عمليات التوظيف والتواصل بين الشركات والكوادر.

3. خدمات ما بعد التوظيف

  • تقديم برامج تدريبية لمساعدة العمالة على التأقلم مع بيئة العمل الجديدة.
  • متابعة أداء العمالة لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

4. التوسع في القطاعات الناشئة

  • التركيز على القطاعات الجديدة مثل الذكاء الاصطناعي، البلوك تشين، والتكنولوجيا الحيوية.
  • استقطاب كوادر من الدول الرائدة في هذه المجالات.

التزامنا برفع معايير سوق العمل

نحن نسعى جاهدين لرفع مستوى التوظيف واستقدام العمالة للشركات من خلال الالتزام بأعلى معايير الجودة. رؤيتنا تتجاوز مجرد توفير العمالة لتشمل بناء شراكات طويلة الأمد مع عملائنا، مما يضمن تحقيق نجاح مستدام لكلا الطرفين.

لا تتردد في التواصل معنا للاستفادة من خدماتنا الاحترافية التي تلبي احتياجات شركتك بشكل مثالي.

    • استقدام عمالة للشركات من الفلبين: الحل المثالي لتلبية احتياجات سوق العمل

      في ظل التحديات المستمرة التي تواجه الشركات في العثور على عمالة مؤهلة ومتخصصة، أصبح استقدام عمالة للشركات من الفلبين خيارًا مثاليًا للعديد من القطاعات. تشتهر العمالة الفلبينية بالكفاءة العالية، الالتزام، والقدرة على التكيف مع مختلف البيئات العملية، مما يجعلها الخيار الأول للعديد من الشركات حول العالم، وخاصة في منطقة الخليج العربي.


      لماذا العمالة الفلبينية ولماذا تبدا فى استقدام عمالة للشركات من الفلبين ؟

      تتمتع العمالة الفلبينية بالعديد من المزايا التي تجعلها الأفضل في السوق:

      1. التعليم الجيد والتدريب المهني:

        • العمالة الفلبينية تحصل على تعليم جيد، مع تركيز كبير على المهارات الفنية واللغوية.
        • توفر العديد من المؤسسات في الفلبين برامج تدريب متخصصة تغطي قطاعات متعددة مثل التمريض، الهندسة، والخدمات.
      2. إتقان اللغة الإنجليزية:

        • اللغة الإنجليزية هي لغة رسمية في الفلبين، مما يسهل التواصل بين العمالة وأرباب العمل.
      3. الأخلاقيات المهنية العالية:

        • العامل الفلبيني يتميز بالالتزام بالمواعيد، التفاني في العمل، والقدرة على العمل تحت الضغط.
      4. التكيف مع الثقافات المختلفة:

        • الفلبينيون يتمتعون بقدرة عالية على التكيف مع بيئات العمل المختلفة والتفاعل الإيجابي مع فرق العمل المتنوعة.

      مزايا استقدام العمالة الفلبينية للشركات

      1. توفير الكفاءات المطلوبة للقطاعات المختلفة:
        العمالة الفلبينية مناسبة لمجموعة واسعة من القطاعات، بدءًا من الخدمات المهنية وحتى العمل اليدوي.

      2. خفض التكاليف التشغيلية:
        استقدام عمالة مدربة وجاهزة يقلل من نفقات التدريب والتأهيل.

      3. الالتزام بالقوانين:

        • العمالة الفلبينية يتم استقدامها وفق إجراءات قانونية صارمة تضمن حقوق كل من العامل وصاحب العمل.
        • يتم توثيق العقود عبر هيئات رسمية مثل منصة “مساند” في السعودية.
      4. ضمان الجودة والاستمرارية:

        • الكفاءات الفلبينية معروفة بجودة الأداء واستمرارية الإنتاجية العالية.

      القطاعات التي تعتمد على العمالة الفلبينية

      1. قطاع الرعاية الصحية
      • الاحتياجات:
        • ممرضون وممرضات مؤهلون.
        • فنيون طبيون مثل مختصي الأشعة والمختبرات.
      • مزايا العمالة الفلبينية في هذا القطاع:
        • تم تدريبهم على المعايير الدولية للرعاية الصحية.
        • يتمتعون بمهارات عالية في التعامل مع المرضى من ثقافات مختلفة.
      2. قطاع الضيافة
      • الاحتياجات:
        • موظفو استقبال، طهاة، وموظفو تنظيف.
      • مزايا العمالة الفلبينية:
        • قدرتهم على تقديم خدمات استثنائية بابتسامة دائمة وروح مهنية عالية.
      3. قطاع الهندسة والبناء
      • الاحتياجات:
        • مهندسون مدنيون، عمال بناء، وفنيون متخصصون.
      • مزايا العمالة الفلبينية:
        • التزامهم بمعايير السلامة والجودة في العمل.
      4. قطاع الخدمات المنزلية
      • الاحتياجات:
        • ممرضات منزليات، مربيات، وعاملات تنظيف.
      • مزايا العمالة الفلبينية:
        • خبرتهم الطويلة في العمل مع العائلات.
        • مهاراتهم في التعامل مع الأطفال وكبار السن.
      5. قطاع التكنولوجيا وتقنية المعلومات
      • الاحتياجات:
        • مطورو برامج، محللو نظم، ومتخصصون في الدعم الفني.
      • مزايا العمالة الفلبينية:
        • تأهيلهم العالي وخبرتهم في العمل على المشاريع التقنية المعقدة.

      خطوات استقدام العمالة من الفلبين

      1. التعاقد مع شركة استقدام معتمدة:
        لضمان الالتزام بالقوانين وتسهيل الإجراءات.

      2. تحديد احتياجات الشركة:

        • تحديد نوع العمالة المطلوبة والمهارات اللازمة.
        • توضيح تفاصيل الوظيفة والراتب وظروف العمل.
      3. إجراءات التوثيق:

        • التعاقد عبر منصة “مساند” لضمان الحقوق لجميع الأطراف.
        • تصديق العقود من الجهات المعنية في السعودية والفلبين.
      4. اختيار العمالة:

        • يتم تقديم قائمة بالمرشحين المناسبين، مع إمكانية إجراء مقابلات مباشرة أو افتراضية.
      5. وصول العمالة:

        • متابعة إجراءات السفر وضمان وصول العمالة في الوقت المحدد.

      خدماتنا في استقدام العمالة من الفلبين

      نحن متخصصون في توفير واستقدام عمالة للشركات في مختلف القطاعات، ونضمن لك تجربة خالية من التعقيدات. خدماتنا تشمل:

      1. الاختيار الدقيق للكوادر:

        • نختار الكفاءات بناءً على احتياجات شركتك لضمان تلبية التوقعات.
      2. إجراءات قانونية متكاملة:

        • نضمن الالتزام بجميع الشروط القانونية والتوثيق الرسمي للعقود.
      3. تدريب العمالة:

        • نوفر برامج تدريبية مخصصة لتسهيل اندماج العمالة في بيئة العمل الجديدة.
      4. خدمات ما بعد التوظيف:

        • متابعة أداء العمالة وتقديم الدعم عند الحاجة.

      لماذا تختار شركتنا لاستقدام العمالة الفلبينية؟

      • الخبرة الطويلة:
        نتمتع بسجل حافل في مجال استقدام العمالة.

      • الشبكة الواسعة:
        نمتلك علاقات قوية مع وكالات التوظيف في الفلبين لضمان أفضل الخيارات.

      • الشفافية:
        نلتزم بالوضوح في جميع مراحل الاستقدام.


      استقدام عمالة للشركات من الفلبين: شريك النجاح لشركتك

      إذا كنت تبحث عن عمالة محترفة تساعد في تحقيق أهداف شركتك، فإن استقدام العمالة الفلبينية هو الحل الأمثل. تواصل معنا اليوم ودعنا نوفر لك الكفاءات التي تحتاجها لتطوير أعمالك وتحقيق النجاح المستدام.

    • تواصل معنا لمعرفة المزيد ، وترشيح افضل الكوادر المهنية لك

مكتب دايمنشن مانبور ،مكتب معتمد من وزارة العمل العمل الفلبينية بترخيص رقم DMW-001-LB-03072023-R 
نوفر أفضل الكوادر المهنية من الفلبين لدول الخليج

You have been successfully Subscribed! Ops! Something went wrong, please try again.

روابط سريعة

خدمة العملاء

الأسئلة الشائعة

الشركة

من نحن

انجازاتنا

فريق العمل

خدماتنا

المدونة

تواصل معنا

info@amalahph.com

+639565761142

3/F, 1616 Tetra Global Bulding

جميع الحقوق محفوظة لموفع العمالة المهنية @2024

Open chat
Let us know how we can help you.
ارسل لنا رسالة وسيتم الرد عليكم فورا